El ABC de la Reputación Corporativa.
Expoknews
2 septiembre 2021
Reputación
Corporación
Empresas
Compañías
Clientes
La reputación corporativa hoy en día es muy importante para una empresa, puesto que, si se logra obtener aumenta el valor corporativo y proporciona una ventaja competitiva. En consecuencia, tanto los clientes como los proveedores confiarán y demostrarán lealtad con el negocio. Así mismo, la reputación corporativa es la suma de todas las creencias y opiniones que se tienen de la empresa en función de su historia, además, sus perspectivas de futuro. Y, este tipo de evaluación es variable y borrosa. Así como hay buen concepto, también, habrán personas con diferentes puntos de vista. Si una empresa es buena para cuidar de sus clientes, es posible que no se vea la posibilidad de mas negocios si la reputación de uno solo se administra bien.
Por otro lado, se hace mas fácil para una empresa cumplir sus objetivos entre sus partes interesadas. También, esta claro que si una empresa hace bien su trabajo gestionando, los clientes preferirán tratar con ellos que buscar otras opciones. Según un estudio en EE.UU. se mostro que hay 10 componentes principales que conforman la reputación, los cuales son: Ética, Empleados, Desempeño financiero, Liderazgo, Gestión, Responsabilidad social, Enfoque al cliente, Calidad, Confiabilidad, Atractivo emocional. Este gran grupo está presente en todas las organizaciones y es fundamental a la hora de la ejecución del producto ofrecido.
En conclusión la reputación es uno de los mas grandes activos intangibles de las empresas y va mas allá de tendencias de marketing. En pocas palabras esto se trata de estrategia corporativa.
Enorme falta de equidad en el sistema bursátil mexicano.
Margarita Romero
31 de agosto de 2021
Equidad
Mujeres
Sistema
Participación
Bursátil
En el sistema bursátil tanto de México como otros rubros de la economía se ha tratado de integrar la participación de las mujeres, ya que, según manifiesta la ONU la eficacia organizacional de la mujer ha sido sobrevalorada. Sin embargo, en el caso específico de México, son muy pocas las empresas que son lideradas por mujeres. Lo anterior se debe a la falta de equidad de género, la consolidación de sociedades con normas que no acatan el desarrollo actual y el dominio del hombre en la bolsa.
Debido a esto, se pretende implementar dos formas de integrar a las mujeres en el sistema: la primera consiste en GEI (índice de igualdad de género) que busca comprometerse con la transparencia a la hora de mostrar informes sobre la participación femenina. La segunda, busca que el sector financiero se comprometa con la promoción y presencia de mujeres en el mismo. Todo esto para cumplir con el compromiso adquirido en el objetivo de desarrollo sostenible: igualdad de género que Margarita Romero menciona en su artículo.
En definitiva, es realmente importante que la equidad de genero se haga presente en un sistema bursátil que es pilar fundamental en la economía tanto de México como mundial, ya que, se garantizará un mejor rendimiento de este. Además, se reducirá la brecha que existe en las mujeres que ocupan puestos gerenciales y de liderazgo dentro de las organizaciones. Además, que el compromiso con el cumplimiento de la inclusión de mujeres en este sector se debe llevar a cabo de manera eficaz.
Es necesario la inclusión de las mujeres en el sistema bursátil y la concientización de la sociedad en general de la importancia de la equidad de género en éste. Éstos se pueden aplicar en todos sectores de la economía que con una vista globalizada presentan este bajo porcentaje de participación de las mujeres. Por ejemplo el sector agrícola: en Colombia la mayoría de exponentes son de genero masculino dejando de lado la participación femenina que podría ser una ventaja al generar mas empleos y conservar la equidad.
Trabajo al aire libre y cambio climático, una pesadilla.
Expoknews
26 de agosto 2021
Trabajo
Aire
Cambio
Calor
Proteger
Lo que en el pasado era inimaginable, ahora según los trabajadores de la ciudad de Oregón se volvió una realidad devastadora. La ola de calor que ha azotado a los habitantes del noroeste pacifico ha dejado decenas de muertos, además, quejas por parte del sector más afectado. Por ejemplo, los trabajadores de la zona argumentan que el laborar al aire libre sin descansos por largas jornadas no solo afecta su salud, sino que pone en riesgo su vida.
No obstante, los esfuerzos mínimos de la población mundial por reducir este fenómeno de cambio climático no favorecen la situación actual de estas personas, a quienes un calor abrasador les afecta en actividades no solo de agricultura, sino también de extracción y reparto. Sin embargo, es tan grave la situación que los trabajadores que exigen el respaldo de la ley. Para ello, se adoptaron requisitos temporales mientras los científicos hallan manera de evitar la atracción de calor hacia esas ciudades.
En conclusión, la amenaza del clima cada vez es más agresiva, tanto así que atenta contra la vida directamente. Los riesgos de contraer enfermedades aumentan y a medida que el tiempo transcurre se requiere inmediata atención a esta problemática que no solo afecta ese sector sino la población mundial. Por lo cual, es tarea del todos los países proveer leyes que mitiguen los efectos negativos del cambio climático.
Es importante que la sociedad tome acciones tempranas ante esta problemática. Es necesario que nuestro país lo implemente para conservar la diversidad de flora y fauna, además, de las labores en aire libre que realizan millones de colombianos a diario. Por ejemplo, un gran porcentaje de la población se dedica a laborar al aire libre y representa un riesgo para la economía una posible oleada de calor.